Discipline(s)

Psychologie, psychologie clinique, psychologie sociale

Disciplines enseignées

- M2 : CM Motivation (PMPORI 35) - M2 : CM Handicap (PMPIPP 34) - M2 : Bilan de Compétences/Conférences Professionnelles (PMPPOT 41) - Caciope : Accompagnement au Projet Professionnel

Fonction

Attaché Temporaire d'Enseignement et de Recherche

Thèmes de recherche

- Les effets de la perception d'Adéquation Individu-Environnement (Person-Environment Fit) sur la détermination des buts et des stratégies à différents niveaux d'activité (tâche, étude, insertion et gestion de carrière).
- Les effets de l'auto-régulation sur l'ajustement de nos stratégies : Etude de la motivation Approche-Evitement et de la Théorie du Focus Régulateur (Regulatory Focus Theory, Higgins, 1997) => applications à la gestion de carrière, préférences d'emploi et de caractistiques du poste.
- Validation de l'échelle des Difficultés du Choix de Carrière ( Gati, 2010), développement des applications possibles en gestion de carrière.
- Etude de la résistance au changement et de la perception d'injustice.
- En collaboration avec M. Bertolino et D. Steiner (Université de Nice), validation de l'échelle Work Design Questionnaire, pour l'analyse de poste (2011) et étude des effets des caractéristiques du poste sur les attitudes et comportements au Travail (perception de justice, épuisement, engagement, satisfaction, etc.)
- En collaboration avec S. SPOTORNO : effet de l'autorégulation sur la latéralisation hémisphérique.

Curriculum Vitae

voir le CV complet [PDF - 43 Ko]

Communications en Congrès à Comité Scientifique

2011

Angel, V. & Steiner, D. (accepté) Influence of PE Fit and Approach-Avoidance Motivation on Job Research Concerns. Vocational Designing and Career Counseling : Challenges and New Horizons, September 12-14, 2011 - Padova, Italy.

Angel, V. & Steiner, D. (accepté) Mise en évidence de Différents Profiles de Focus Régulateur. 53e Congrès de la Société Française de Psychologie, 7-9 septembre 2011 - Metz, France.

Angel, V. & Steiner, D. (accepté) Influence du Focus Régulateur sur le Jugement sur soi et sur autrui. 9e Congrès International de Psychologie Sociale Appliquée, 31 août-2 septembre 2011 - Strasbourg, France.

Angel, V. & Steiner, D. (2011) Moderated Regression for studying Regulatory Focus Profiles... Why not ? Small Group Meeting on The application of self-regulation approaches to social psychological phenomena, European Association of Social Psychology, July 11 & 12, 2011 - Stockholm, Suède.

Angel, V. & Steiner, D. (2011) Adéquation Individu-Environnement et Motivation Approche-Evitement : Quelles implications dans les stratégies d'étude à l'Université ? 10e Colloque Jeunes Chercheurs de l'ADRIPS, 28-30 juin 2011 - Aix-en-Provence, France.

Angel, V. & Steiner, D. (2011) Influence de la Perception d'Adéquation Individu-Environnement et du Focus Régulateur sur les Buts et Stratégies de Performance : Enjeux lors des Transitions de Carrière. 4e Junior Colloque du Réseau National de Recherches en Psychologie du Travail et des Organisations (RPTO), 21-22 juin 2011 - Rouen, France.

2010

Angel, V. & Steiner, D.            (2010) PE Fit/Misfit and Regulatory Focus : Evidence for Different Profiles of Strategy and Performance. 4th Global e-conference on Fit, December 8 & 9, 2010. www.fitconference.com

Angel, V. & Steiner, D.            (2010) Approche dynamique de l'adéquation individu-environnement - Dynamic Approach of Person-Environement Fit. 16e Congrès International de Psychologie du Travail de Langue Française, 6-9 juillet 2010 - Lille, France.

2007

Angel, V. & Steiner, D.            (2007) Vers une approche socio-cognitive de la résistance au changement - Toward a social cognitive approach of the resistance to change - 8e Congrès International de Psychologie Sociale Appliquée, 29-31 août 2007 - Besançon, France.

Articles et Actes à Comité de lecture

Angel, V. & Steiner, D.            (en préparation). Rôle de la Personnalité et de la Perception d'Injustice sur la Résistance au Changement.

Angel, V. & Steiner, D. (accepté sous réserve de modifications très mineures) Rôle de l'adéquation individu-environnement et du focus régulateur dans les stratégies de performance - Role of Person-Environment Fit and Regulatory Focus on performance Strategies. Actes du 16e Congrès International de Psychologie du Travail de Langue Française, Editions AIPTL, L'Harmattan, Paris.

Communications « application et vulgarisation »

2011   (invité) Ressources Humaines et Handicap. Enjeu de Management : de l'intégration académique à l'intégration professionnelle. Conférence et Rencontres Professionnelles, Université de Nice-Sophia Antipolis - Nice, France.

2008     Le concept d'adéquation individu-environnement appliqué à l'orientation et l'insertion professionnelle. Innov@doc - St-Raphael, France.

Articles « application et vulgarisation »

2010     L'intégration des personnes handicapées dans l'entreprise. Article-Entretien, in Dossier Spécial Handicap et Insertion, journal METRO (quotidien national) Numéro du 15 novembre 2010.

Informations complémentaires

Doctorant au Laboratoire de Psychologie Cognitive et Sociale, Université de Nice-Sophia Antipolis.

Directeur de Thèse : Dirk D. STEINER.
 http://portail.unice.fr/jahia/Jahia/op/edit/pid/12871