Université Paris Ouest Nanterre La Défense


Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines Spécialité: Formation de formateurs

Nature
Formation diplômante
Diplôme national
Année de sortie
Bac + 3
Niveau de sortie
Niveau II
Site d'enseignement
Campus de Nanterre
Durée des études
9 mois
Accessible en
Formation continue
Alternance (apprentissage et/ou contrat pro)
Mode d'enseignement
En présentiel


Vous pouvez d’ores et déjà déposer une candidature pour cette Licence professionnelle. Le descriptif ci-dessous correspond à la formation 2013/2014. Le descriptif 2014/2015 sera mis en ligne très prochainement.

Au coeur de la sécurisation des parcours professionnels, la formation continue est un secteur clé qui se doit de répondre à l’évolution permanente des environnements de travail. Le formateur, acteur central de ce processus d’adaptation constante aux mutations techniques, socioéconomiques et culturelles, intervient dans un contexte souvent instable où s’entremêlent les enjeux organisationnels, psychosociologiques et psychologiques, économiques, juridiques.
Dans le cadre de plus en plus complexe de l’activité de formateur, cette licence propose, au-delà de l’acquisition des capacités professionnelles de base indispensables à l’exercice du métier de formateur, une analyse de la relation formative et une interrogation des pratiques, ainsi qu’une compréhension des enjeux sociaux et institutionnels de la formation.
Cette formation centrée sur le face-à-face pédagogique vise à appréhender et maîtriser les aspects pédagogiques et situationnels des différents niveaux de l’acte de formation, former au plan psychologique à la dynamique de groupe en formation, et former au diagnostic et à l’analyse des pratiques. Construite sous forme de séquences, elle peut être suivie intégralement sur le temps d’une année universitaire.


Présentation

Objectifs

  • Concevoir, conduire une séquence de formation
  • Évaluer une action de formation
  • Concevoir et/ou choisir des supports d’animation
  • Analyser son environnement professionnel
  • Analyser les besoins en formation
  • Travailler avec des publics adultes de différents profils
  • Animer et réguler un groupe en formation
  • S’exprimer et communiquer en situation pédagogique
  • Utiliser les outils et les techniques de la formation des adultes
Formation en alternance

Rythme de l'alternance

L'organisation de la formation sur le rythme de l'alternance  facilite le parcours des salariés en activité.

- Formation en alternance entre l'université et l'entreprise pour les stagiaires qui sont dans le cadre des contrats ou des périodes de professionnalisation, ou dans le cadre d'un plan de formation.

- Formation à temps plein en alternance entre l'université et un stage en entreprise pour les demandeurs d'emploi et les salariés bénéficiant d'un Congé Individuel de Formation.

Admission

Niveau(x) de recrutement

Bac + 2

Pré-requis

  • Personnes exerçant ou ayant exercé des fonctions de Formateur et désirant approfondir leurs connaissances pratiques en formation d’adultes et faire un retour critique et théorique sur leur professionnalisation et leurs pratiques.
  • Personnes ayant de solides connaissances dans un domaine spécifique et/ou professionnel et désirant s’orienter dans une activité de Formateur afin d’assurer une évolution de carrière, une mobilité ou une reconversion.

VAE

En application du décret n°2002-590 du 24 avril 2002 relatif à la validation des acquis de l'expérience par les établissements d'enseignement supérieur,

Demandes de renseignement et de candidature:
Université Paris Ouest-Nanterre
Centre des relations avec les entreprises et de la formation permanente, Bât  M
Pôle VAE/VES
200 avenue de la République - 92001 Nanterre Cedex
Tél : 01 40 97 78 66
Mail : accueil.crefop@u-paris10.fr

Conditions d'admission

En application du décret n°2013-756 du 19 août 2013 sur la validation des études, expériences professionnelles ou acquis personnels, le candidat doit remplir l’une des conditions suivantes :
  • Être titulaire d’un diplôme Bac + 2 ou plus
  • Justifier de 3 ans d’expérience professionnelle acquise au cours d’une activité salariée dans le domaine de formation d’adulte ou dans un domaine spécifique et/ou professionnel en relation avec la formation demandée.
  • Justifier de 5 ans d’expérience professionnelle acquise au cours d’une activité salariée ou non-salariée, d’un stage ou de connaissances et d’aptitudes acquises hors de tout système de formation.

Tout candidat doit avoir un projet professionnel cohérent avec l’objectif de la formation.
Dans tous les cas, le candidat ne doit avoir échoué en L2 en Sciences de l’Éducation durant les trois années précédant sa candidature à la formation.

Inscription

Le processus d’admission en formation se déroule à partir de janvier 2014. Les candidatures sont traitées selon leur ordre d’arrivée.

1 - Cette formation vous intéresse ; déposez un dossier de candidature muni des justificatifs demandés ;
Ce dossier peut être téléchargé en cliquant ici
ou
Demandez-le auprès de l'accueil du CREFOP (accueil.crefop@u-paris10.fr ou 01 40 97 78 66)
Pour financer votre formation, contactez votre service RH ou Formation (vous devez formuler votre demande 3 à 4 mois avant le début de la formation). Nos services peuvent vous conseiller.

2 - Votre dossier complet sera examiné en vue de la recevabilité administrative de votre demande.

3 - Si votre dossier est retenu, vous serez reçu en entretien avec une commission d'admission qui statue sur la recevabilité pédagogique de votre candidature.

4 - Après votre admission à la formation et l'obtention du financement, le(a) chargé(e) de formation vous reçoit pour procéder à votre inscription administrative. Une convention sera établie.
 

Programme

Enseignements

 Calendrier et rythme : 
  • Durée de la formation : 
    •  Enseignements théoriques et pratiques, projet tutoré : 661h
    • Stage professionnel : 420h
    • Dates : D’octobre 2014 à juin 2015
  • Rythme : Alternance / Temps plein
    Les salariés exerçant une activité professionnelle dans le domaine de la formation peuvent être dispensés du stage. Leur retour en entreprise est équivalent à la période de stage exigée pour la validation du diplôme.

Programme :


UE1. PEDAGOGIE ET RELATION PEDAGOGIQUE EN FORMATION D’ADULTES
• Approche clinique de la relation formative
• Processus d’apprentissage et psychologie cognitive des adultes
• Grands courants pédagogiques en formation adulteSociologie des organisations

UE2. CADRE INSTITUTIONNEL ET ENVIRONNEMENT DE LA FORMATION
• Cadre institutionnel de la formation
• Environnement de la formation (emploi/formation)

UE3. PRATIQUES DE FORMATION ET ANALYSES DES PRATIQUES
• Ateliers pédagogiques
• Formation et multimédia
• Expression orale en situation pédagogique

UE4. INGENIERIE PEDAGOGIQUE DE LA FORMATION
• Ingénierie pédagogique de la formation
• Animer et réguler un groupe en formation
• Conduite de réunion et travail en équipe
• Conduite d’entretien en situation pédagogique
• Analyse de la pratique

UE5. PROJET TUTORE

UE6. METHODOLOGIE ET JUSTIFICATION THEORIQUE

UE7. ANGLAIS

STAGE




Stages

  • Stage obligatoire

420 heures de stage pratique

Le stagiaire qui suit la formation dans le cadre d'un contrat ou d'une période de professionnalisation ou dans le cadre d'un plan de formation effectue le stage dans la structure à laquelle il appartient.

Le stagiaire demandeur d'emploi ou salarié bénéficiant d'un CIF à temps plein effectue le stage dans un organisme extérieur.

Le stagiaire effectue sa recherche de stage pratique en entreprise en fonction de ses objectifs, de ses attentes et de sa démarche d'insertion. Il peut toujours consulter l'équipe pédagogique qui l'assistera dans ses choix et ses orientations. Le coordinateur de la filière doit approuver la mission et le lieu du stage.

Contrôle des connaissances

Contrôle continu

Débouchés

Année de sortie

Bac + 3

Compétence(s) visée(s)

Compétences visées (en référence à la fiche RNCP) :

- Concevoir, conduire une séquence de formation
- Evaluer une action de formation
- Concevoir et/ou choisir des supports d'animation
- Analyser son environnement professionnel
- Analyser les besoins en formation
- Travailler avec des publics adultes de différents profils
- Animer et réguler un groupe en formation
- S'exprimer et communiquer en situation pédagogique
- Utiliser les outils et les techniques de la formation des adultes

Débouchés professionnels

Métier visé:

- Formateur / Formatrice Code Rome : 22211

Secteur(s) d'activité(s)

Education

Métiers

Formateur/formatrice, Responsable pédagogique, Consultant/consultante en formation, Concepteur-organisateur/conceptrice-organisatrice en formation

En savoir plus

Équipe de formation

Responsable pédagogique
M. Hugues LENOIR
Responsables formation continue
Chargée de formation : 
Mme Marie TERUEL
mteruel@u-paris10.fr / 01 40 97 71 07

Référent Pôle formation : 
Arzou VASRAM (avasram@u-paris10.fr)

Mis à jour le 21 juillet 2014


Contact

Horaires d’ouverture de l’accueil :
Du lundi au vendredi : 9h-13h et 14h-17h
Remplir le formulaire de contact
Téléphone: 01 40 97 78 66
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