La Licence AES est une formation ouverte, pluridisciplinaire et d'accompagnement vers une professionnalisation des études supérieures. Elle se compose de quatre pôles : le droit, l'économie, la gestion et les sciences sociales (sociologie, histoire, psychologie). Chacune de ces disciplines prépare les étudiants à agir dans une société complexe. L'ouverture de la formation permet aux étudiants d'organiser des parcours vers des disciplines spécifiques ou au contraire vers des spécialités professionnelles. L'architecture de la formation a été conçue pour favoriser une orientation accompagnée. Respectueux de la diversité des projets, le cursus d'AES est exigeant et stimule la capacité d'adaptation. En revanche, il n'impose pas un modèle unique de réussite mais respecte le projet de chacun, qu'il soit de formation initiale ou continue.

Quatre parcours sont proposés à partir de la 2ème année :

Le parcours 1 : Management des organisations, en renforçant les enseignements de gestion, prépare les étudiants à rejoindre une filière de gestion ou de comptabilité, une filière sciences sociales appliquée vers la spécialité de master Action publique, Action sociale, ou trouver un emploi à fort contenu de gestion.

Le parcours 2 : Ressources humaines, en donnant une place accrue aux sciences économiques, prépare les étudiants à rejoindre une filière de ressources humaines ou les autres spécialités professionnelles des sciences économiques. Il permet aussi de trouver un emploi à fort contenu de gestion dans un contexte d'intervention social dans les fonctions de « Maîtrise et techniciens administratifs des services juridiques ou du personnel »

Le parcours 3 : Commerce international, suppose un fort investissement en langues, insiste sur les fonctions commerciales et le contexte des échanges internationaux.

Le parcours 4 : Tourisme

Objectifs

PARCOURS 1

- développer un profil de gestionnaire maîtrisant les outils comptables et soucieux des exigences commerciales
- d'acquérir des connaissances disciplinaires  en gestion (comptabilité, marketing), droit, économie, et de façon annexe en sociologie, psychologie et histoire
- de préparer les étudiants à quatre perspectives principales : rejoindre une filière de gestion ou de comptabilité - une filière de Master « Science Sociale et économique » - trouver un emploi a fort contenu de gestion - une filière d'économie.


PARCOURS 2

- développer un profil de spécialiste de la gestion des ressources humaines qui associe la maîtrise des outils de gestion à une culture juridique, et de sciences économiques et humaines (en économie  sociologie, psychologie et histoire).
- préparer les étudiants à trois perspectives principales :
1) rejoindre une filière de ressources humaines en master dont la spécialité « Analyse du travail, organisation, gestion de l'emploi » de la mention Science sociale et économique du domaine SHS


PARCOURS 3 :

- Acquisition par les étudiants d'une connaissance des fondamentaux en droit, économie, gestion, comptabilité, marketing, sociologie, histoire et psychologie
- La capacité de mobiliser les disciplines en fonction des objets étudiés et des actions à conduire
- La maîtrise d'un niveau d'anglais courant, parlé et écrit
- La participation à la  formation doit permettre d'acquérir des compétences théoriques et pratiques (documentation, gestion d'informations, d'une réunion, informatique, analyser une situation...)
- Ce parcours prépare les étudiants à deux perspectives : rejoindre la spécialité de Master Commerce international, union européenne et marchés émergents, mention Echanges internationaux - trouver un emploi commercial à fort contenu de gestion.


PARCOURS 4 :

- Ouverture d'un espace de mobilité pour les étudiants de cette formation : création des passerelles vers les masters de droit, économie, gestion vers la sociologie.
- Préparation des étudiants à cinq perspectives : rejoindre une filière vers le Master : « Action publique action sociale » de la mention Science sociale et économique du domaine SHS - rejoindre les autres spécialités de Master professionnels à forte dimension de gestion, des questions sociales - rejoindre un cursus de Sciences politiques - préparer les concours - trouver un emploi à contenu de gestion dans un contexte d'intervention sociale dans les fonctions de maîtrise.    

Niveau(x) de recrutement

Bac

Pré-requis

Baccalauréats conseillés : L, ES et S ou équivalents.

Inscription

Nouveaux bacheliers et anciens bacheliers n'ayant jamais été inscrits à l'université. Procédure APB, connexion du 20 janvier au 20 mars 2012: www.admission-postbac.fr

Etudiants et Adultes en reprise d'études : procédure SESAME du 12 avril au 20 juillet 2012.

Enseignements

• Semestre 1

- Introduction au droit 1
- Introduction à la gestion
- Introduction à l'économie
- Psychologie sociale
- Histoire
- Anglais
- Méthodologie

• Semestre 2

- Introduction à la comptabilité
- Introduction au droit 2
- Introduction à la macroéconomie
- Droit constitutionnel
- Sociologie
- Statistiques
- Anglais

• Semestre 3

- Microéconomie
- Droit administratif
- Droit civil
- Psychologie théories et méthodes
- Méthodologie quantitative (Statistiques inférentielles)
- Anglais                                        

Au choix (2 parmi 5):
- Comptabilité financière
- Finances publiques
- Droit des relations internationales
- Gestion des ressources humaines
- Espagnol

• Semestre 4

- Politique Economique
- Institutions européennes : Les conflits au XXème siècle
- Marketing
- Anglais
- Informatique

Au choix (2 parmi 5):
- Analyse et diagnostic financier
- Histoire politiques et sociale de la France au Xxème siècle
- Economie politique internationale
- Gestion des ressources humaines
- Espagnol


Pour la 3ème année de licence, l'étudiant a le choix entre 4 parcours : parcours 1 (Management des organisations), parcours 2 (Ressources humaines), parcours 3 (Commerce international) et parcours 4 (Tourisme)

• Semestre 5

- Droit du travail
- Sociologie du travail
- Psychologie du travail
- Economie d'entreprise
- Anglais

Au choix (3 parmi 5):
- Comptabilité de gestion
- Gestion financière
- Droit des sociétés
- Régulations et politiques publiques
- Espagnol

• Semestre 6

- Economie monétaire et financière
- Economie sociale
- Droit de l'entreprise
- Anglais

Au choix (3 parmi 5):
- Contrôle de gestion
- Introduction à la finance de marché
- Etudes de marché
- Théorie des organisations
- Espagnol des affaires

• Semestre 5

- Droit du travail
- Sociologie du travail
- Psychologie du travail
- Economie d'entreprise et des organisations
- Anglais

Au choix (3 parmi 4):
- Marché du travail et politique d'emploi
- Gestion des ressources humaines
- Psychologie : interactions et communication dans les groupes
- Problèmes stratégiques contemporains (département de sciences politiques)

• Semestre 6

- Economie monétaire et financière
- Economie sociale
- Droit de l'entreprise
- Anglais

Au choix (3 parmi 4):
- Dynamique économique des ressources humaines
- Mutations de la société et mutations du travail
- Droit du travail approfondi
- Les élections sous la 5e république (département de sciences politiques)

• Semestre 5

- Droit du travail
- Sociologie du travail
- Psychologie du travail
- Economie d'entreprise et des organisations
- Anglais

Au choix (3 parmi 4):
- Techniques de commerce international
- Droit du commerce européen et international
- Anglais renforcé
- Espagnol des affaires

• Semestre 6

- Economie monétaire et financière
- Economie sociale
- Droit de l'entreprise
- Anglais

Au choix (3 parmi 4):
- Histoire culturelle de la mondialisation
- Etudes de marché
- Anglais renforcé
- Espagnol des affaires

• Semestre 5

à venir

• Semestre 6

à venir

Poursuites d'études

Cette licence permet d'accéder aux masters Recherche ou Professionnels de Sciences humaines et sociales, mention : Sciences sociales et économiques - de Droit, économie, gestion, mention sciences humaines et sociales. Le parcours tourisme donne accès à divers Masters de tourisme.

Ré-orientation

Vers d'autres licences en droit, économie, gestion, de sociologie, d'histoire. L'essentiel de la réorientation se fera à l'intérieur de la Licence

Débouchés professionnels

PARCOURS 1

- Administration des collectivités locales
- Services financiers ou comptables
- Administration publique.

PARCOURS 2

- Assistant ressources humaines
- Administration des collectivités locales
- Administration publique
- Services juridiques ou du personnel. 

PARCOURS 3

- Assistant Export
- Assistant Import
- Attaché commercial
- Administration des collectivités locales
- Administration publique
- Sociétés internationales

PARCOURS 4

- Agent de développement du tourisme
- Consultant en tourisme
- Assistant-concepteur de projets en valorisation touristique
- Chargé de mission en tourisme
- Médiateur culturel et du patrimoine
- Conseiller en développement local &ensp
- Animateur du patrimoine
- Attaché territorial du patrimoine
- Agent du développement local et du patrimoine
- Chargé de mission en développement du patrimoine

Equipe de formation

Directeur de l'UFR :
Bernard BAZIN

Responsable de la formation :               
Fabienne MOINE